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—从军人叠被想起
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有些军事常识的人都知道，士兵有一个非常奇怪但也是非常严格的工作，就是叠被子。
一般我们叠被子，也就是将其叠成方形。但士兵的被子，要求各个边都是直的，大家知道，被子一般也就是棉花做的，要想把弄得和立方体一样，真不是一件容易的事情，所以士兵在叠被子时，牙咬、书压、搭毛巾，什么着都用，不比练枪法费的劲小。
如果说大家觉得国内有些搞形式主义，这种方式却也在全世界的范围内，包括美国、英国等军事大国中存在着。在展开想一想，军队的队列练习也是军队必须的项目，在实战中却没有任何价值，但没有进行过队列练习的军人，世界上可能还没有。
这时就有一个问题，为什么军人会做这些出力不讨好的事？大家知道，军队是最讲纪律的地方，而且也是最能让人讲纪律的地方，一个普通人，在军队里呆了几年，就能将成为一个重视集体、重视团队的军人，这些形式化的做法功不可没。在这个形式化的过程中，不断强化和别人的统一，不断强化与整体的统一，团队、集体的观点就逐渐深入，成为军人密不可分的一部分。
再来看我们公司，也一直强调团队、强调协作，但一直没有完全解决，这与公司的成立基础相关的。公司成立时，没有什么员工以前在一起合作过，脾气、想法、行为都没有统一，虽然现在有些熟悉，但都是在工作过程中被动形成，而且也是一些性格比较活跃的员工，在这方面做的比较好。公司在凝聚力上的先天不足，需要在后天采取措施补上，这样才能尽快形成公司的集体、团队概念，也才能说的上团队协作。所以，公司在现在强化了一些形式，例如周会、例如碰头会，以后可能还会采取体育比赛、军训等形式，以期让员工尽快树立起太科这个观念，真正树立起团队和集体的观念。在这个基础上，才能有团队协作、同心协力，不然，连团队是什么都不清楚，协作又从何而来？
如果大家对太科这个集体的认识已经到了不用形式强制的时候，我们也就没有必要以形式来强制，而我也期望这个时候早些到来。
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